為適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)阜陽集團(tuán)黨委研究決定，集團(tuán)公司及其下屬公司部分中層管理崗位實(shí)行內(nèi)部競(jìng)聘，為內(nèi)部員工搭建施展才華的平臺(tái)和平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下，歡迎各位員工踴躍參加競(jìng)聘。
一、競(jìng)聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)際的原則
（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則
二、競(jìng)聘人員范圍
集團(tuán)公司及其下屬公司在編在崗人員
三、競(jìng)聘崗位及人數(shù)
詳見附件1
四、競(jìng)聘用工方式
聘用人員與用人公司簽訂勞動(dòng)合同
五、競(jìng)聘條件
（一）任職條件
1.遵守國(guó)家法律法規(guī)、遵守紀(jì)律，品行端正。
2.思想政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的事業(yè)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、開拓意識(shí)。樂于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，勤于工作，年度考核等次在合格以上。
3業(yè)務(wù)精熟，實(shí)踐豐富，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
4.工作積極肯干，務(wù)實(shí)求新，具有敬業(yè)精神和大局觀念。
5.清正廉潔，作風(fēng)正派，辦事公道，熱愛企業(yè)。
6.具有競(jìng)聘崗位所需的專業(yè)管理知識(shí)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)。
7.公司在編在崗人員，司齡滿兩年以上；男性年齡50歲以內(nèi)、女性年齡40歲以內(nèi)；學(xué)歷?？萍耙陨希?/span>特別優(yōu)秀者司齡、年齡可適當(dāng)放寬。
8.其他條件詳見附件1。
（二）具有下列情形之一的，不作為選聘對(duì)象：
1.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分正在影響期或處分期的；
2.正在接受紀(jì)律審查或涉嫌犯罪，程序尚未終結(jié)，沒有結(jié)論的；
3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、競(jìng)聘崗位薪酬待遇
按阜陽集團(tuán)內(nèi)部薪酬管理制度執(zhí)行
七、競(jìng)聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月10日至2022年11月15日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：四川省瀘州市合江縣荔城大道198號(hào)新政務(wù)中心13樓8號(hào)辦公室
3.報(bào)名需提供資料：
（1）請(qǐng)競(jìng)聘員工下載填報(bào)《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見附件2）（報(bào)紙質(zhì)資料）。
（2）競(jìng)聘員工需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)職稱資料原件及復(fù)印件，原件驗(yàn)視后當(dāng)場(chǎng)退還。
（二）資格審查。根據(jù)競(jìng)聘崗位任職要求，公司對(duì)競(jìng)聘員工報(bào)名資料進(jìn)行資格審查。
（三）面試答辯。經(jīng)資格審查符合條件的員工，在集團(tuán)公司會(huì)議室參加面試答辯（時(shí)間另行通知）。面試人員應(yīng)當(dāng)按照要求順序進(jìn)行面試演說（PPT演說），包括個(gè)人基本情況、個(gè)人對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及工作開展思路舉措、自我優(yōu)劣勢(shì)分析等（限10分鐘內(nèi)）。
（四）考察。公司對(duì)擬聘人選進(jìn)行誠信守法為主的考察。
（五）擬聘名單公示。綜合面試、考察等情況擇優(yōu)確定公示人員名單，擬聘用人員名單在瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示。
（六）聘用。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，公司按程序辦理聘用手續(xù)。
八、其他事宜
報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，集團(tuán)公司將電話通知符合條件者參加面試答辯，不符合條件的人員恕不另行通知。聯(lián)系電話：楊澤芳18227583465。
九、本公告及公告未盡事宜由瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.內(nèi)部競(jìng)聘崗位需求表
2.內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表
瀘州阜陽投資集團(tuán)有限公司
2022年11月10日
2022年中層管理內(nèi)部競(jìng)聘崗位需求表.docx
