為慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，從黨的光輝歷程中汲取砥礪奮進的精神力量，6月28日，阜陽集團召開“七一”黨員干部培訓(xùn)會，進一步激勵廣大黨員干部堅定信念、奮發(fā)向前，做先進黨員、做有為干部。會議在慷慨激昂的《國歌》歌聲中拉開序幕。阜陽集團黨委書記、董事長陳目科出席會議并講授了專題黨課，黨委副書記、總經(jīng)理鞠志良主持會議，集團黨委班子成員，各二級公司高管，公司全體黨員、中層干部參加會議。

會上，黨委副書記、總經(jīng)理鞠志良帶領(lǐng)黨員同志重溫入黨誓詞，全體黨員面向黨旗莊嚴宣誓，在重溫入黨誓詞中檢驗初心和使命、檢視擔當與踐行。

表彰先鋒模范 ，激勵擔當作為在過去一年里，阜陽集團各黨支部和廣大黨員干部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，圍繞縣委“136"發(fā)展戰(zhàn)略，抓實阜陽集團黨委提出的“一個目標、三大提升、六項工作”部署，實施“精管、降本、增效”各項舉措，在推動建設(shè)阜陽集團成為全市一流國企的進程中，勇毅擔當，積極作為，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進黨支部，他們用自己的行動詮釋了作為阜陽人的責任與擔當。會議表彰了11名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和3名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，阜陽集團機關(guān)支部榮獲先進黨支部。

黨委副書記、紀委書記任東財為大家講解了《國有企業(yè)管理人員處分條例》，透徹地解讀了《條例》中的重要內(nèi)容，指出國有企業(yè)員工要學(xué)紀、知紀、明紀、守紀，不斷提升思想認識，強化紅線、底線意識，自覺做到廉潔自律、擔當有為。

黨委副書記、總經(jīng)理鞠志良在會上通報了阜陽集團2024年半年經(jīng)營情況和重點項目工作推進情況，統(tǒng)籌部署了下半年的重點工作任務(wù)。鞠志良強調(diào)：2024年時間過半，各版塊、各公司、各部門要對照全年目標任務(wù)，抓好生產(chǎn)經(jīng)營管理，強化工作統(tǒng)籌與規(guī)劃，聚焦重點項目工程、核心經(jīng)營業(yè)務(wù)、關(guān)鍵管理節(jié)點，強化風險防控和安全責任，緊盯目標任務(wù)進度，保質(zhì)保量完成全年目標任務(wù)，以更加務(wù)實的作風，更加自覺的擔當，奮力推動阜陽集團穩(wěn)定健康發(fā)展。

阜陽集團黨委書記、董事長陳目科以《強力推進“三大提升” , 群策群力謀思路,促進阜陽長遠發(fā)展 》為主線講授了專題黨課，陳目科指出推動思想素質(zhì)的提升、管理水平的提升、效率效益的提升是阜陽集團現(xiàn)階段市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵。國企改革勢不可擋，大家要提高思想認識，堅定市場化轉(zhuǎn)型發(fā)展的決心，樹立一盤棋的思想，保持危機意識，轉(zhuǎn)變觀念、凝聚共識、提振精神，在困境、逆境中礪煉、成長與突破。努力增強員工的綜合能力，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平，明確各層級的核心職能，提升企業(yè)的管理水平。進一步優(yōu)化業(yè)務(wù)和決策流程，努力提高工作效率和企業(yè)效益，不斷提升企業(yè)綜合管理水平，去迎接改革轉(zhuǎn)型帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)。

陳目科強調(diào)：現(xiàn)在阜陽集團已經(jīng)到了轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，激勵大家要不怕困難、不懼失敗，大膽嘗試、膽大作為，以創(chuàng)業(yè)者的心態(tài)共同推動阜陽集團轉(zhuǎn)型發(fā)展。企業(yè)發(fā)展離不開員工的”智“與”謀“，號召每一個阜陽人要敢于把點子“亮”出來、敢于把能力“秀”出來，奮力推進阜陽集團市場化轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，把阜陽集團建設(shè)成為全市一流的國有企業(yè)。